Представляем Вам проект, целью которого является создание рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями под названием «Жить инвалидом, ноне быть им!», в связи с проблемой отсутствия рабочих мест на рынке труда для этой категории граждан.

В России насчитывается 16млн. инвалидов, это почти каждый 10 житель нашей страны. Это проблема не одного человека, а проблема всего общества

Окружающие, в основном, относятся к людям, имеющим инвалидность, чисто с медицинской точки зрения. В этом случае на вопрос «Что делает человека инвалидом?» причинами называются те или иные отклонения от стандартной нормы в развитии, тяжелые болезни, травмы. То есть с позиции «медицинской модели» инвалидом считается тот человек, который ограничен в той или иной степени в возможности передвигаться, слышать, говорить, видеть, писать…

Таким образом создается такая ситуация при которой инвалид воспринимается как постоянно больной человек, не соответствующий определенному стандарту, позволяющему работать, обучаться, посещая обычные учреждения. По-сути, формируется мнение, что такой человек является обузой обществу, как бы его иждивенцем.

Это в основном происходит из-за недостатка информации. Между тем инвалиды активно занимаются спортом, участвуют в соревнованиях, побеждают на паралимпийских играх, занимаются творчеством.

Наши ребята с Чемпионата России только в этом, 2008 году привезли медали за вторые и третьи призовые места.

 по настольному тениссу которые проводились в Зеленограде, в Саратове

по пауэрлифтингу которые проходили в г.Суздаль и г. Чебоксары.

Заняли третье место на 10 Международном турнире по настольному теннису на «Кубок Петра1».

 

Не сама инвалидность беда человека, а испытания, которые переносит он в связи с тем, что окружающее общество ограничивает свободу выбора в трудоустройстве. Теоретически инвалид обладает всеми конституционными правами, а на практике подавляющее большинство из них не может получить высшее образование, устроиться на работу, тем более на достойно оплачиваемую.

 В нашем городе на 127 тысяч жителей приходиться 2219 инвалидов,   из них 320 детей. Только за 10 месяцев этого года  их количество увеличилось на 14.4%.  Допуск к работе имеют 617 человек.

          В западноевропейских странах трудятся 40-45% людей этой категории, а в России только 10%.

        А ведь это расточительство поручать здоровому человеку работу, которая под силу инвалиду.

Инвалиды   ощущают свою  трудовую изоляцию,   как полную ненужность обществу.. Для того что бы не просто существовать, а полноценно жить не достаточно одной пенсии по инвалидности ничтожных размеров. Ему необходимо быть востребованным этим обществом, иметь возможность самореализоваться.

 

Существует множество барьеров на пути к трудоустройству: отсутствует физический доступ к рабочему месту и его соответствующее оборудование, инвалидам платят минимальную заработную плату, не ожидая, что они будут достойно работать, практически отсутствует доступный транспорт, среди работодателей сохраняется множество стереотипов по отношению к инвалидам. Сами инвалиды до сих пор страдают от заниженной самооценки, часто не готовы самостоятельно выходить на рынок труда. Когда они начинают работать, то не справляются из-за отсутствия поддержки. Учащимся с инвалидностью, заканчивающим средние специальные и высшие учебные заведения, не оказывается никакой поддержки в поиске и удержании работы.

Ситуация   изменится, если   здоровые   люди поймут, что необходимо вкладывать средства в реабилитацию инвалидов. Общество при этом будет не только нравственным, но и экономически состоятельным.

     В развитых странах один доллар, вложенный в решение проблем инвалидов, приносит 35 долларов прибыли!

     Поворот на 180 градусов по отношению к инвалидам произошел в развитых странах не так уж давно.

     По кирпичику закладывался фундамент, чтобы изменить мировоззрение своего народа по отношению к ним. Отмечается стремление не изолировать их от тягот жизни, а помочь им адаптироваться в нормальной окружающей среде.

     Как показала жизнь, единственно правильный путь, который выбрали все цивилизованные страны для решения проблемы трудоустройства инвалидов – это установление на предприятиях квоты на рабочие места .

В ЯНАО 18.06.2008 был принят закон «О Квотировании рабочих мест для инвалидов». И мы рассчитываем, что проект поможет заработать закону так, чтобы работодатель был доволен таким работником и инвалид чувствовал в коллективе себя нужным и достойным человеком.

 

Поэтому и возникла идея создания проекта «Жить инвалидом, но не быть им!».

 

Целью которого является:

Создание в Муниципальном образовании г. Новый Уренгой предпосылок для улучшения перспектив трудоустройства инвалидов с разными формами инвалидности, разным уровнем образования и из разных социальных групп с использованием опыта регионов РФ. Трудоустроить в течение 2009г. пятьдесят человек.

 

Стратегия

1. Обратить внимание общества на проблемы инвалида живущего в г. Новый Уренгой, особенно в части трудоустройства.

2. Связаться с Всероссийским обществом инвалидов, изучать имеющий опыт в других регионах, городах и применять его в рамках нашего Муниципального Образования.

3. Привлечь внимание всех учреждений, организаций, общественных, некоммерческих, бизнеса, градообразующих предприятий М.О. для решения этой проблемы.

4. В НКО «Фонд развития» муниципального образования г. Новый Уренгой на основе инновационных технологий найти инструменты для выявления потенциала этой категории.

 

Задачи проекта:

1.          Определить реальные возможности инвалидов и выбрать конкретных людей для трудоустройства в 2009 году.

2.          Создать ЦЕНТР для реабилитации инвалидов по трудовым навыкам и адаптации его в обществе. (Центр рассчитан, что инвалид будет осваивать определенные виды работ, востребованные на рынке труда в М. О. г. Новый Уренгой и учиться не достающимся навыкам).

3.          Найти организации, которые в рамках соглашений, согласно закона «О квотировании рабочих мест для инвалидов в ЯНАО», могут создавать рабочие места за счет направляющей стороны.

4.          Участвовать в создании специализированных рабочих мест для инвалидов в рамках реализации проекта «Чистый город».

     5. Выйти с предложением на депутатский корпус ЯНАО, о стимулировании добросовестных работодателей выполняющих квоту для трудоустройства инвалидов, путем снижения налога на прибыль.

 

 

Основные мероприятия проекта, сроки их реализации:

1. Создание Центра для реабилитации инвалидов по трудовым навыкам и адаптации их в обществе Срок выполнения 2009г-2011г.  Ответственный  Юрьева С.В. Гущина Н.В.

Адаптация к рабочему месту определяется как «логическая адаптация к работе или рабочему месту, которая позволяет квалифицированному человеку с инвалидностью выполнять свои обязанности на занимаемой должности». Таким образом, адаптация подразумевает нахождение способа, при помощи которого становится возможным преодоление препятствий, созданных недоступной средой. Иначе говоря, адаптация — это преодоление барьеров на рабочем месте, которое достигается путём нацеленного подхода к разрешению проблем.

Специалисты в области реабилитации могут помочь преодолеть психологические барьеры на работе, проводя тренинги по пониманию инвалидности и вспомогательным технологиям. Такие тренинги помогают удостовериться в том, что в процессе приёма на работу лицам с инвалидностью уделяется достаточное внимание, убираются стереотипы и стигмы, что после трудоустройства поощряются уважительные межличностные отношения. Трудоустройство людей с инвалидностью может само по себе (своим примером) изменить негативные стереотипы представлений о неспособности инвалидов работать продуктивно.

Основной деятельностью Центра по реабилитации будет являться:

·         Активное сотрудничество с работодателями, помощь в подборе им нужных кадров согласно их квот. 

·         Сотрудничество со всеми НКО., общественными организациями с целью создания банка данных, где можно будет осваивать определенные виды работ, востребованных на рынке труда в нашем М.О.

·         Посредством Интернет изучение опыта других регионов и городов по трудоустройству инвалидов, обмен опытом с другими организациями инвалидов.

·         Участие в создании специализированных рабочих мест для инвалидов в рамках проекта «Чистый город».

·         Проведение специализированных ярмарок вакансий для инвалидов.

·         Организация стажировок (1 – 6 недель) молодых инвалидов на предприятиях и организациях.

·         Организация информационной кампании – освещение возможностей трудоустройства инвалидов.

2.Создание команды молодых активистов из числа инвалидов. Сроки выполнения январь-февраль 2009г. Ответственный  Гущина Н.В. Ослин М. А.

3. Выявление всех инвалидов, живущих в М.О. г.Новый Уренгой и имеющих допуск к работе, желающих трудоустроиться, особое внимание уделить колясочникам. Соки выполнения январь-февраль 2009г. Ответственный    Юрьева С.В. Гущина Н.В.

4.Выбрать конкретных лиц для трудоустройства в 2009г. Сроки выполнения январь-март 2009г. Ответственный  Ослин М. 

5. Найти организации, которые в рамках соглашений, согласно закона «О квотировании рабочих мест для инвалидов в ЯНАО», могут создавать рабочие места за счет направляющей стороны. Соки выполнения январь- декабрь  2009г. Ответственный  Юрьева С.В.

6.Согласно данных центра занятости и соц. защиты, а так же медикосоциальной экспертизы скоординировать желание и возможности выбранных граждан. Сроки выполнения февраль –март 2009г. Ответственный Юрьева С В.

7.Выступление в Сериях СМИ(статьи), по Каналам телевидения, с целью изменения менталитета общества по отношению к инвалидам, с призывом ко всем организациям добросовестно выполнять закон о квотировании рабочих мест для инвалидов. Сроки выполнения февраль 2009г. Ответственный  Гущина Н.В.

8.Принять активное участие в реализации проекта «Чистый город». Сроки выполнения в течении 2009г. Ответственный  Ослин М.     Юрьева С.В.

Здесь очень важно подчеркнуть, что проект имеет не только экологическое, но и социальное значение. Так как проект предусматривает  новые, автоматизированные методы сбора бытовых отходов в городе, и  привлечение к этому серьезному делу инвалидов, как наиболее незащищенную в плане трудоустройства группу населения.

В рамках этого проекта предусмотрено создание 50 рабочих мест для  инвалидов,   помещений, где они будут трудиться, оборудование медицинского кабинета и комнаты отдыха. В результате проекта появится возможность повышать свой профессиональный уровень, на практике осваивать современные виды автоматизированных устройств и своим трудом зарабатывать деньги.

• А также

1.Участвовать в разноске, расклейки плакатов, листов и т.д. Разъяснять жителям города о необходимости, необходимости этого проекта и т.д.

2. Участвовать в сборе вторичного сырья. Это сбор макулатуры методом заключения договоров с предприятиями, торговыми точками, печатными изданиями и т.д. где накапливается макулатура.

3.Сортировка макулатуры по видам на мелованную, газетную и т.д.

4.Участвовать в озеленении города.

5.Работа в оранжерее, предлагаем выращивать луковичные сорта цветов -это быстро окупаемый вид цветов.

6. Выращивание Горшковых цветов.

7.Принять участие в работе по разведению червей.

8.В реализации продукции сделанной из вторичного сырья.

        9.Проведение конференции по итогам проекта. Сроки выполнения декабрь 2009г. Ответственный Юрьева С.В. Ослин М.  Гущина Н.В.

 

Целевые группы проекта:

• Инвалиды, имеющие трудности с трудоустройством; сотрудники государственных структур служба занятости, сотрудники городской администрации, работники социальной сферы, представители малого и крупного бизнеса (потенциальные работодатели).

Ожидаемые результаты проекта :

• В М.О.  будет создана постоянно действующая система трудоустройства инвалидов с участием государственных структур, бизнеса, НКО.

• Инвалиды и потенциальные работодатели  будут обладать необходимыми знаниями о правах и специфике трудоустройства людей с ограниченными возможностями.

При реализации этого проекта

Инвалид получит:

Уверенность в себе. Возможность управлять своей судьбой.

Новое отношение к жизни, возможность интегрироваться в обществе.

Сформируется новая психология поведения, инвалид приобретает жизненную позицию.

Возможность самостоятельно обеспечивать себя, создавать или сохранять семью. Возможность своим трудом приносить пользу обществу.

Общество получит:

Полноценного, сильным духом человека.

Снизится социальная напряженность.

Уменьшиться количество самоубийств, распада семей, ненужных беспризорных детей, детская преступность, алкоголизм, наркомания и т.д.

Государство получит:

Максимальную отдачу от своих социальных программ.

Эффективность использование бюджетных средств.

Будут выполняться конституционные права человека.

 

Для работы и реализации этого проекта необходимо ваша поддержка и активное участие в нем.

     Если дать голодному кусок хлеба, то это его не спасет. Проглотив его, он так же останется голодным. Так давай те же дадим ему удочку, что бы он сам мог трудиться, ловить рыбу. В результате он будет сыт сам и сможет не только кормить, но и создать и сохранить семью.

 

 

И самое главное, я думаю, обществу в целом эта помощь важнее, чем инвалидам. Как ни странно это может показаться. Человек должен видеть, что если с ним что-то случится, он не будет выброшен на обочину, и как бы ни повернулась жизнь, а

 

Она не предсказуема и эта проблема может коснуться каждого.